迪哲医药销售团队或面临解散_医药

2026

07/17

11:24

医谷网医药

7月14日，迪哲医药发布公告，公司授予阿斯利康在全球范围内的独家开发、商业化舒沃哲的权利。公司将获得阿斯利康支付的一次性、不可返还的首付款6亿美元，最高达4亿美元的临床开发里程碑款项以及最高达5亿美元的销售里程碑款项，此外公司将获得按舒沃哲全球销售额最高到低双位数的阶梯式比例的特许权使用费。

另外，业内众所周知，迪哲医药与阿斯利康是关联公司，阿斯利康与迪哲医药并列第一大股东AZAB同受AZPLC控制。AZAB持有迪哲医药23.42%的股份，阿斯利康是AZPLC的全资子公司。

其中值得注意的是，迪哲医药的销售团队。根据公告和授权协议，未来迪哲医药以上市的两款产品舒沃哲（舒沃替尼片）和高瑞哲（戈利昔替尼胶囊）将交由阿斯利康运营。

根据迪哲医药此前公告和披露的信息，2025年是两款药品纳入国家医保目录后的首个完整年度，其中，舒沃哲作为针对EGFR exon20ins突变型晚期NSCLC的口服靶向药，实现销售收入5.76亿元，同比增长85.21%。高瑞哲作为全球首个且唯一作用于JAK/STAT通路的外周 T 细胞淋巴瘤（PTCL）新机制药物，实现销售收入2.26亿元，同比增幅359.32%，两者合计贡献了迪哲医药2025年度全部收入。进入2026年一季度，迪哲医药实现营业收入2.53亿元，同比增长58.18%；归母净利润为-9555.74万元，同比增长50.36%；扣非归母净利润为-1.09亿元，同比增长50.41%。

此次授权合作，迪哲医药销售团队直接面临去留问题。据业内消息，本次交接已有明确落地时间表：迪哲现有舒沃替尼销售团队业务正常运营至8月底，9月起该产品全球商业化将全面由阿斯利康接手。目前公司已开完内部沟通会，敲定员工安置方案，开启人员分流工作。

团队安置分为两条核心路径。员工需先行签字确认是否参与阿斯利康转岗面试，选择转岗的员工将进入集中考核环节：7月17日至19日完成合规基础测试与AI面试，管理层员工额外加考合规专项；7月20日至24日开展正式面试，地区及大区级别人员需参与沙盘模拟考核；7月25日至28日将统一发放录用结果。对于不愿转岗、或考核未通过的员工，后续将进入协商离职流程。

值得注意的是，本次考核将合规能力作为核心筛选标准，贴合8月即将实施的医药代表管理新规，合规记录、学术推广能力不达标者，将直接被淘汰。

来源：医谷网

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