2016年第一季度生物医药行业薪酬管理盘点_医药

2016

04/08

09:00

众达朴信医药

2016年已经悄然过完了四分之一，各行各业有的面临着企业转型和变革，有的在原有的商业模式下继续求索，有的在拥抱互联网的模式中过渡，有的则在深挖产品的质量和服务体验。

未来三年，无论是哪个行业的企业都将面临着重新洗牌，重新确定自己的定位和商业模式，人力资源的重要性将更加的突出。企业与其苦苦探索人力资本的增量，不如深挖和激励人力资本目前的存量，这个也许是未来人力资源管理者需要思考的重要问题，而“薪酬”则是逃避不开的热点话题。

那么，在第一季度各个地区和行业的薪酬涨幅是多少，薪酬水平又如何？除了薪酬之外，行业人力资源的重点工作有哪些呢，笔者将在近期陆续发布第一季度各行业薪酬管理盘点，供各位HR伙伴们参考……

从整体来看，2016年的生物医药行业仍然处于较快发展之中，其发展形势被很多业内人士和投资者看好，2015年一些研发型药企甚至出现了“逆势增长”的态势。保守估计，到2020年我国广义生物医药市场规模将达到4万亿元。我们生物医药产业发展处在重要的战略机遇期，对于生物制药方面的人才需求，尤其是研发型、技术型人才的需求也将会是前所未有。