风雨过后的葛兰素史克新帅能带来些什么？

Philip Hampton已经接任葛兰素史克的董事长，他将与公司的CEO Andrew Witty并肩战斗，争取重新赢得投资者的青睐。

Witty自2008年起就成为了这家英国最大的制药公司的CEO，但现在因为该公司股价的低迷和在研产品线的匮乏正面对来自各方的批评。雪上加霜的是，去年，葛兰素史克在中国因贿赂丑闻还领了一张30亿人民币的罚款单。在这种情况下，公司在美国的销售也日益疲软。

伦敦Liontrust资产管理公司的基金经理Stephen Bailey表示，Witty的时间不多了，他要么在接下来的12个月里向投资人交一份让他们满意的成绩单，要么就靠边站。

现年61岁的Hampton之前是皇家苏格兰银行的董事长。在他任职期间，这家银行在经历了金融危机的重创后，接受了来自英国政府的该国最大的一笔银行救助。接着，Hampton主持了多次裁员，共裁减员工9万名，并将银行部分出售，最终带领其走出困境。在加入苏格兰银行之前，Hampton还曾主持零售公司Sainsbury打了个漂亮的翻身仗。

Hampton已经在5月7日正式接替ChristopherGent担任葛兰素史克的董事长。而前一天，该公司刚刚发布了第一季度的业绩，并召开了投资者会议。

彭博社的数据显示，去年该公司年收入的增长率在制药公司中排名第12，股价则下跌了7%。

构建公司价值

Hampton将与现年50岁的CEO Witty一起，共同开展自2000年葛兰素威康和史克必成合并以来该公司最大的一次重组。在正式上任前，Hampton已经做了很多事：将癌症药业务出售给了诺华，换取后者的疫苗业务以及现金。此外，葛兰素史克还将与诺华成立一家由它控股的合资公司，出售非处方产品。

这笔交易可以为这家英国公司带来更多收入，同时减轻其对专利产品的依赖。仿制药一旦上市，专利药的销售就立即会遭受重创。此外，Hampton和Witty还将逐渐地对新药开发进行改革，以赢得投资者的支持。正如Bailey所说，“这就是你可以增加的价值和构建的价值。”

Hampton之前的同事，Sainsbury的CEO Justin King认为，和每一位新上任的董事长一样，Hampton将会对包括Witty在内的葛兰素史克公司高管进行评估，但不会草率行事。

务实的举措

Hampton需要做的事还包括为葛兰素史克寻找新董事，因为未来的18个月里，至少有3名董事将离开。这对他来说应该是驾轻就熟。2009年Hampton任职苏格兰皇家银行董事长后即对该银行的董事会进行了改组，履职第一年就更换了9名董事。

彭博社记者就此采访了曾经在Sainsbury和苏格兰皇家银行与Hampton共事的三名董事会成员和高管，他们评价Hampton好学、务实而且脚踏实地。其中，King说道，“他对办公室的派头一点也不感兴趣，”并补充说，Hampton屡次接受处在困境中的公司并不是巧合，“他喜欢挑战，他不是那种乐意做挂名高管的人。”

亨德森全球投资（Henderson Global Investors）持有760万股葛兰素史克公司股票，该公司的基金经理Laura Foll认为，Hampton应该对公司的研发进行再投资，这块业务已经无法开发出能提振公司收入的产品。目前该公司的利润仍旧依赖于老药——用于哮喘的Advair，新的呼吸科药物Breo和Anoro销售依然低迷。另外，虽然目前替代产品非常少，但葛兰素史克还是考虑剥离艾滋病药物这块业务。Foll建议公司可以减少分红用来支持研发，不过此举可能会招致投资者的反对。

改革之路

去年，葛兰素史克向股东支付了38亿英镑的分红，相对于市值，在大型制药公司中，这笔分红是最高的之一。另外，该公司还承诺将与诺华公司交易获得的收益中回馈40亿英镑给股东。

2014年这家公司的股价是最近十多年来最差的一年，不过最近有所反弹。去年12月公司宣布在美国北卡罗来纳州裁员900名，作为削减10亿英镑成本的一部分，加上之后在美国的销售趋于稳定，今年以来，葛兰素史克的股价已经上涨了10%左右。

即便如此，Foll还是认为，Hampton的就职将成为该公司重新审查战略的催化剂。她表示，“不论是否有一个新的领导班子，都需要一些变化，Phil Hampton或许能够从最顶端带领这个改革。”

来源：E药脸谱网