应对心理健康，国际SOS发布相关措施建议

日前，中国北方多地方气温刷新历史记录、印度气温超50摄氏度、地中海沿岸多国遭遇罕见高温；巴西最大湿地面临野火侵袭及严重干旱；肯尼亚强降雨导致超过10万人受灾。全球这些气候异常现象，正在对各地民众生活以及企业运营造成了严重影响。在国际SOS发布的《2024年度全球风险展望》报告中，深入分析了气候变化对全球企业的深远影响。

该报告揭示了一些重要的统计数据，表明受访者越来越意识到气候相关现象对企业运营及员工福祉等各方面的重大影响。72%的受访者认为，2024年极端天气事件将对他们的业务或人员产生显着影响，这对许多人来说并不意外，因为这进一步凸显了气候及环境变化对企业运营的切实影响。

《2024年度全球风险展望》还概述了气候变化对劳动力可能带来的多种后果，包括健康风险的增加，如与高温有关的疾病和相关生产力的下降。极端天气事件还可能导致全球供应链中断。除了对身体的影响外，随着全球范围内人们对气候变化焦虑的加剧，心理健康和缺勤也成为关键考量因素。

展望2024年气候变化带来的影响：

48%的受访者报告称，气候变化焦虑是他们员工遇到的问题。

42%的受访者认为，他们的企业机构尚未完全准备好应对或缓解某些地区因气候行动（climate activism）引起的运营干扰。

41%的受访者认为，他们的企业机构尚未完全准备好应对或缓解气候及环境相关威胁。

26%的受访者报告，已经出现了因气候变化而导致的运营干扰。

国际SOS中国援助中心医疗总监李侠医生针对相关的医疗风险展望评论说：“我们目睹了近年来风暴、野火和季风的严重程度性日益加剧。例如，极端天气事件，如欧洲有史以来首次被命名的热浪Cerberus这样的极端天气可能成为常态。从空气质量问题到新发兴疾病的传播，再到自然灾害和气候焦虑对心理健康的影响，我们正面临一个令人担忧的趋势。比如，空气污染已成为引发疾病和过早死亡的首要环境因素原因，不断变化的气候模式也导致蚊媒传播的疾病在以前未受影响的地区出现和蔓延。此外，气候变化也对个体心理健康产生了负面影响，这可能是自然灾害导致创伤后应激障碍的直接后果，也可能是由于持续接触全球灾难性事件，导致个人后遗症或长期气候焦虑和抑郁。”

“国际SOS注意到，我们在去年2023年发布的与气候相关的警报数量显着增加。在2023年前11个月，我们向客户发布的与气候相关的警报数量增加了4倍，医疗方面与气候相关的警报比去前一年增加了80%。这一激增也从侧面折射出处企业机构需要理解气候变化与健康风险之间复杂关联的重要性。”

国际SOS差旅安全风险高级经理张盈妍针对安全风险展望认为：“企业应从过往的极端天气事件中汲取经验教训，并进行前期准备，这将有助其经受住下一次灾害性天气带来的挑战。气候变化不仅是关键的环境问题，而且更重要的是，它加剧了个人和企业面临的风险。尽管就目前来看，气候变化很少被视为冲突或安全问题的唯一驱动因素，但它在很大程度上已经进一步激化了海外欠发达地区的既有内部矛盾和企业在当地的运营挑战。气候变化的连带影响可能会引发社会骚乱、暴力和安全问题，并放大既有的政治和社会经济不安全因素。因此对于企业机构来说，密切监测这些事件、优先考虑气候韧性，并将主动的应对措施纳入企业运营框架，比以往任何时候都更为重要。”

国际SOS为企业机构减轻气候变化风险并保护其全球人员提供五大实用措施建议：

1.制定全面的气候风险管理计划：战略性地绘制气候变化对运营的影响，以有效沟通企业的风险缓解策略和投资。

2.跨部门员工协作：促进人力资源、风险经理和高层管理团队之间的合作，以整合多样化的专业知识，共同应对气候相关风险。

3.加强安全协议并优先考虑医疗应对措施：建立系统以识别、评估和控制与气候变化相关的健康和安全风险。了解当地医疗设施的能力，并确保在中断期间可以获得医疗服务。

4.为员工提供充分的情感支持方案：实施各种计划以解决气候变化对员工心理健康的影响，如焦虑、压力和创伤后应激障碍（PTSD）等。

5.利用外部专家和数据：利用第三方专家的洞见和支持，进行气候脆弱性风险评估，学习有效进行气候风险管理的最佳实践。

为帮助企业适应因气候变化导致的不断变化的环境，国际SOS致力于提供必要的指导和支持，确保全球员工的安全与福祉。国际SOS可以提供气候韧性和风险管理计划，助力企业机构为不断变化的气候环境做好准备，降低相关事件对业务连续性、供应链、企业声誉和员工带来的风险与负面影响。

来源：医谷网