除了“统独”，台湾选民关注的议题似曾相识

在本次台湾“大选”期间，谷歌上线了的一个专门网站与台湾几家媒体共同推出了一个针对“总统”候选人的询问平台，已吸引许多台湾选民针对经济、外交、内政、劳工与教育等15项议题踊跃发问，其中超过1000名网友支持的热门题目会转交给“总统”候选人进行回应，他们的回答也会公开在网站上。

一、医疗

医疗问题向来是民众非常关心的议题。一个提问是这样的，“人力短缺、健保浮滥导致医护人力负荷超量，造成台湾医疗品质下滑，请问候选人，在当选后是否会全面检讨医疗相关的法令与制度，议案在形成过程中，除应召开公听会、广纳公民参与外，应有完备的财务评估、环境影响、配套制度和标准程式，落实资源合理分配与有效利用，提升台湾的医疗品质？”

蔡英文表示，“当前台湾的医疗体系面临诸多挑战，例如人口高龄化、健保财务缺口、医护人员负荷过量等。为提供全民优良的医疗服务，同时确保医护从业人员的劳动权益，我们同意现行的医疗法令与制度，需要进行通盘的检讨。”她提出的解决方案包括，“强化公共医疗体系，将卫生所转型为‘社区健康照护管理中心’”；“强化各县市健康照护资源的整合与协调，提供转诊与照护资源的转介”；“合理化医疗服务价格与分配”等等。

二、社会保障

和大陆地区一样，社保费用问题在台湾也是个相当沉重的话题。一个热门提问是——“军公教人员退休所得替代率超过100%，政府负债却日益沉重，岁出七成作为还本付息、人事费、社福与退休金支出，新生儿一出世就开始负债，请问候选人，是否同意以公民投票决断年金改革、18%存废等问题？”

在此问题上，宋楚瑜的看法是“公投是凝聚社会共识的工具，但不是解决所有问题的万灵丹……年金的改革已经是社会共识，未来不管谁执政都必须面对，但过程中不应污名化军公教人员。”他提出了两个改革主要方向，一是要促进公平，“逐渐缩小各类年金间的差异，建立退休金体制立足点的平等”；二是要促进职业流动，让年金“可携”流转，“保障年金永续”。

朱立伦回应这个问题则非常坦诚，称问题关键在于人们“对政府效能不信任”，“只看得到要缴税金50年，但不确定50年后是不是真的能够把这些钱领回来。”他提到应该以北欧作为榜样，“北欧政府能够受到人民高度的肯定，不在于政府的大小，而在于政府运作良好。这就是人民对政府效能信任之下一个很好的典范，而这并不是一件简单的事─我们期许自己能够成为一个政府效能信任度高的政府。”

蔡英文则具体指出，“理想的年金制度，必须要满足两个目标：一、给付水准必须让国民的老年生活不虞匮乏，满足基本生活需求；二、收入跟支出之间，必须维持年金体系的永续。”她承诺胜选后“不会让年金福利加码”，“一定会全力来落实年金改革”。

三、少子化

与东亚其他地区一样，台湾面临着严重的“少子化”问题，有人提问到：“根据经济合作发展组织(OECD)的看法，每名妇女生育率必须达到2.1人以上，才达到安定人口。2013年每名台湾妇女生育率仅1.06人。您是否同意设置专门机构因应少子化危机?”

朱立伦认为设置专门机构不足以解决问题，而是要多部门协作合力解决，“我在新北市推动公共托育政策，透过免费幼托向下延伸至3岁等措施，配合成立托老、托幼整合服务中心，让父母、家庭成员尽量可以照护自己的宝贝。也唯有透过家庭成员自己照护小孩，健全家庭成员彼此的心理健康，才能解决只生不养、层出不穷的社会问题。此外，我们也将从劳资关系下手，重建家庭价值。我们都知道有家庭为后盾的劳工，生产绩效势必提高，对公司也会更有向心力。我将推动中小企业联托，让劳工可以在职场附近也有托育选择，在无后顾之忧下抚育下一代，进而创造更高的产值，营造劳、资、社会三赢的生育政策。让台湾远离少子化之苦。”

四、食品安全

“塑化剂”事件严重影响了台湾民众对食品安全问题的信心，这也成为了一个热门提问：“食安问题处理需要国际标准，我们要求政府相关处理机制与国际标准接轨。如: 1.国际法凌驾于台湾法律，对台湾人民发生权利义务 。2.让他国宪法或制度，人民有直接援用权。3.任何食品添加应有法定标准。国际最高标准构成台湾基本标准。请问参选人，你同意这样改善食安问题吗？”

宋楚瑜称，“赞成使用国际最高标准(如:欧盟、日本)为台湾食安检测基准。”但也表示，“国际法是协议协约性质，多元且并非一致，不可凌驾于台湾法律，此为国际通例。”

蔡英文也表示，“针对食品安全，目前最大的问题，在于政府没有发挥应有的辅导及管制功能，导致基层的人民跟商家无所适从。从政府端检讨，并且参考先进国家的相关做法，是当务之急。”她提出的“食品五环”政策就是就是“要从政府的执行面着手，强化与落实政府职能，让人民能够吃得安心，商家也能卖得放心。”具体对策包括，“加重恶意厂商的责任，对恶意生产者课以更重的法律及赔偿责任”“全民监督食安。设立高额检举奖金”等等。

五、劳动安全

工人的劳动安全、劳动强度、薪资报酬、医疗保障等相关问题也是一个受到广泛关注的议题。有人提问，“劳动三法长期以来并没有担负起保障劳工的责任，受薪阶级苦不堪言，原因之一就出在台湾的工会组织不够强悍……候选人您是否同意根据典范转移的精神，引进美国在上个世纪所通过的‘华格纳法案’，立法禁止‘不当劳动行为’与落实‘工会安全条款’？”

蔡英文表示，她提出的六大劳动政策，就是基于“劳工不应该只是被当成经济生产要素之一来对待，而应该被以一个完整的人，一位社会公民来对待。如果，一个国家的劳工薪资得到适足的保障，有公平机会分享经济成长的果实，这个社会必然是安定和谐进步的。”这样的精神。她提出的政策，包括“缩短年总工时”、“定订最低工资法”、“建立部分失能年金给付制度”等等。

宋楚瑜则表示，“目前既有劳动法规已有相关精神，加强行政单位积极落实，并定期研讨缺失及改善增进劳工权益。”

六、科技竞争力

科技产业曾是台湾引以为豪的，但近年却出现了很明显的衰落，知名IT企业HTC的境遇就是很好的例证。台湾民众对此非常关心，抛给候选人的其中一个热门题目就是：“台湾科技产业逐渐失去全球竞争力，问题点在于相关政策没有以永续发展为目标，产业结构规划应以永续发展为目标，推动摇篮到摇篮的概念，政策应有完整的财源、效益、公民参与、环境影响、世代关系、国际关系规划与评估，您同意吗?”

对此，国民党候选人朱立伦主要谈起了过往的政绩，“国民党执政八年推动‘绿色能源’、‘生物科技’、‘精致农业’……等‘六大新兴产业’，以及‘电动车’、‘绿建筑’、‘云端运算’、‘发明专利产业化’等‘四大智慧型产业’，同时也积极推动省水、省电、省油及省纸之‘四省运动’。”表示国民党一直都有相关计划，并逐年配合实施，以“落实永续发展”。

民进党候选人蔡英文则表示，“一个负责任的政府，必定会以永续发展为首要规画方向，以完整而通盘的考量，规划健全的政策，并且予以落实。头痛医头、脚痛医脚的处理方式，不但没法解决问题，还会留下更多的问题……我们同意政策应符合公开、透明、健全财源、人民参与以及永续发展等原则。”她特别强调，如果民进党执政，会分三个步骤，整合资源、全力发展绿色能源。

亲民党候选人宋楚瑜则直言，“台湾政府高喊产业升级多年，然而成效却始终有限，除了产业政策规画不佳、独厚特定企业以外，相关业者或者目光短浅，只看到眼前的蝇头小利、或者沉溺于过去的辉煌，而不愿面对现况做出改变。因此我们需要的是一个动态修正、永续发展的产业政策建构平台，让产官学各界共同参与，建立一个公平竞争、有效促进升级的产业环境，同时也要鼓励世代交替，让新人出头，用新方法面对新世界。”

七、法治

近年来，台湾司法领域爆出不少负面消息。民众对法官素质表示了忧虑，“台湾法官素质向为人所诟病，法院判决引发社会哗然、严重违背社会期待的案例不胜枚举，请问候选人，你是否有提升法官素质的方法？如果没有，你是否认同司法院长直接民选，完善落实司法官评监制度，并建立司法官退场机制？”

对此，蔡英文态度尖锐，“台湾因为过去威权时期的党国体制黑手，让人民对司法体系失去信任，甚至到了九零年代，还有政治人物公然说出‘法院是某政党开的’这种言论。落实司法改革，重建人民对司法的信任，是我们一定要做的目标。”她提出了司法改革的五大政策，并表示“司法改革必须由‘总统’来以身做则”。

宋楚瑜对这个问题提出了很具体的方案，包括“固定比例民选”、“法官、检察官、律师考训合一”、“改革法官惩戒机制，对于不适任之司法官员，应以健康、理性的方式来进行辅导”、“全面强化法庭电子化与数位科技化”、“应认真考虑实施‘陪审制’”等等。

八、反腐

台湾近年贪腐事件被曝光得相当频繁，这激起了民众的强烈不满。有人提问到：“有45%的人认为送钱就可以拿到生意，贪污贿赂在台湾是相当普遍的行为，请问候选人，政党或政团提名、法人团体推荐的民选公职人员，从政后涉贪经判刑确定，应连带受罚，你同意党、政、商对其推荐的民选公职负连带责任吗?”

朱立伦明确表示，“经由政党提名的民选公职人员，依据选举罢免法规定，若贿选判刑确定，所属政党需连坐罚款，这是政党应负之责任。”

蔡英文也称，“贪污与贿选是严重伤害民主政治的行为，不但妨碍‘选贤与能’的精神，也让选民对于民主政治有错误的认知；一旦凭藉贿选取得公职，极可能滥用公权力遂行私欲，侵害公益。”称“民进党亦有设立廉政条例与廉政委员会，针对‘总统’、‘立委’等由本党提名之民选公职人员，若发生涉贪等违反廉政之行为，经一审法院判决有罪者，予以停权以上之处分，二审法院判决有罪者，予以除名之处分。”

宋楚瑜同样表示，“对于贿选，《选举罢免法》中已有政党连坐条款，如果政党提名的候选人因为贿选判刑确定，所属的政党也要连坐罚款，此事较无争议，因为提名候选人本是政党的责任。”但他也提到“真正的贪污、大条的贪污，多非发生于民选公职，而是发生在行政部门。”

九、文化

也有人关注文化问题，台湾人对文化管理机构并不是很满意。有人提问称“文化传承与发展是薪火相传的重要关键，更代表国际形象，但从‘文化部’补助‘立委’事件不难看出，‘文化部’已沦为民代选民服务的提款机，文创扶植措施更是怨声载道，部长的任用显然所托非人。请问候选人，是否赞同……让经高度民意检验产生的‘文化部长’主导台湾文化发展？”

朱立伦同意文化的重要性，认为“台湾文化之所以具备如此源源不绝的活力，是因为它的包容性与吸收力：以中华文化为基底，融合不同色彩的南岛文化，又吸收了外来的西班牙、荷兰、日本殖民文化，20世纪中以后，留学生的大量游学欧美以及其后的民主发展，使台湾成为华人社会中最自由开放的地方”但是，“就在我们意识到台湾文化的优势，致力于发扬台湾主体性的同时，一些视野偏狭的激进观点，本着逢中必反心态，忽视中华文化为台湾文化基底的事实，长此自我贬抑，无异‘打着本土反本土’、‘打着爱台反卖台’，将导致台湾文化失根，台湾主体性将有如建筑在沙滩上的房子，日益下沉，终致消亡。”

他进一步认为，“人民对政府的不满，来自于现行体制不彰，我们主张应朝向为内阁制迈进，让人民可以直接选出满意的政府首长，且执政党在当选后理应受到在野党监督兑现政见，由在野党影子内阁严密监督执政党施政”，他还认为解决人民对部长的不满，需要“权责相符”，“就是让政府各部门各司其职，却又相互制衡，既能发挥各自功能，又可避免任一部门滥权。”

十、让国际精英来领导台湾？

整体而言，这些年来，台湾民众对政治状况可以说并不满意，因此萌生了从外部寻找政治精英的想法。有人提问称，“您赞成推动台湾‘总统’开放给世界菁英来参选吗？开放民选‘总统’不限国籍，台湾将成为第一个由世界共有、共治与共享的政治实体。人民及台湾的国际地位也将大幅提升。如此一来，台湾的一举一动都与国际产生社会连带关系，您赞成吗？”

另一个问题与此类似，“台湾人才流失非常严重，例如曾引以为傲的科技产业，近年来因人才大量流失，造成台湾竞争力低落，为提升台湾竞争力唯有引入国际人才，试问，推动民选首长不限国籍，让拥有国际观、国际竞争力之人来领导，弥补台湾人才不足，集全球菁英，永续领先创意，发展社会经济，您同意吗”

蔡英文对此并不感冒，直言“民选公职不应有多重国籍已是人民共识且为法律所规范。开放民选‘总统’不限国籍，在制度上并不可行。”

朱立伦立场稍微松动一些，称“国民党是一个具有包容性的政党，过去执政时期也积极推动开放市场，台湾门户需进一步开放，才能吸引优秀的国际人才与国际公司，不只创造国内更多就业机会，人力市场也才会出现良性竞争。我们支持各方人才参选地方民选首长，未来也将会推动更完善的移民与移工政策。”

宋楚瑜回避了“让外国人参选首长”的问题，但表示“政府部门任命外国人才，或是企业进用外国人才”。他认为需要推动“引进国际人才来提升台湾竞争力”，具体措施包括“推动技职教育国际化、引进国际技职课程及国际业师，并开放招收国际学生等。”

来源：腾讯新闻