扼杀医生主观能动性!知名医界人士炮轰手术分级与医院等级挂钩

医疗健康 来源:看医界 作者:周伯通
2017
05/04
15:14
看医界
作者:周伯通
医疗健康

近日,福建省卫计委印发《福建省神经外科等6个专业手术分级目录(试行)的通知》,对6个专业的手术分级定出目录,并对各级医院开展各级手术的比例做出规定。该消息发出后,很快引起了一些医疗界人士的关注和热议,甚至不乏知名业内人士的尖锐批评。

原广东省卫计委巡视员廖新波就转发文章并评论道:“山不在高有仙则灵。我不同意将手术扼杀在医院等级上。一个手术可否开展在于操作技术的人和使用技术的环境,不在等级。不少国家与地区心导管、微创手术都可以门诊做了,这与医院等级无关,与质控相关。再说,医院等级的综合水平差距极大!”

知名神外专家、冬雷脑科医生集团创始人宋冬雷教授更是直言:“在行政为大的情况下,其最大弊端就是扼杀人的主观能动性和创造力! 等级限制,乃行政为大的具体表现之一。”

为何在我国会出现手术分级和医院等级挂钩的情况?在社会办医大发展、医生大流动趋势明朗的当下,如此挂钩又有着怎样的弊端,才导致业内知名人士的尖锐批评?《看医界》为您带来独家深度解读。

出台手术分级制度:没有办法的办法?

中国的手术分级制度,还要从2009年初原卫生部关于印发的《医疗技术临床应用管理办法》说起。

管理办法第三十八条明确,医疗机构应当建立手术分级管理制度。而根据风险性和难易程度不同,手术分为四级:一级手术是指风险较低、过程简单、技术难度低的普通手术;二级手术是指有一定风险、过程复杂程度一般、有一定技术难度的手术;三级手术是指风险较高、过程较复杂、难度较大的手术;四级手术是指风险高、过程复杂、难度大的重大手术。

并明确要求:医疗机构应当对具有不同专业技术职务任职资格的医师开展不同级别的手术进行限定,并对其专业能力进行审核后授予相应的手术权限。

到了2012年8月,原卫生部办公厅更是正式印发《医疗机构手术分级管理办法(试行)》,并明确要求:三级医院重点开展三、四级手术。二级医院重点开展二、三级手术。一级医院、乡镇卫生院可以开展一、二级手术,重点开展一级手术。

鲜为人知的是,据了解,2011年原卫生部还出台一个《手术分级目录(2011年版)》征求意见稿。

同时征求意见的《医疗机构手术分级管理办法》在第二年就已经公布实施,但遗憾的是,很多年过去了,《手术分级目录(2011年版)》征求意见稿就没了下文,至今仍未看到正式的国家版《手术分级目录》出台。

但在《医疗机构手术分级管理办法(试行)》和《手术分级目录(2011年版)》征求意见稿的指导下,各地纷纷展开了手术分级制度的探索。

以综合性三乙医院山东临邑县人民医院为例,据《看医界》查询,该院就在其官网上挂出了该院的《手术分级管理制度》。

明确规定了各级医师手术权限:

(一)低年资住院医师:在上级医师指导下,可逐步参与一、二级手术。

(二)高年资住院医师:在熟练掌握一级手术的基础上,在上级医师临场指导下可逐步开展二级手术。

(三)低年资主治医师:可主持二级手术,在上级医师临场指导下,逐步开展三级手术。

(四)高年资主治医师:可主持三级手术。

(五)低年资副主任医师:可主持三级手术,在上级医师临场指导下,逐步开展四级手术。

(六)高年资副主任医师:可主持四级手术,在上级医师临场指导下或根据实际情况可主持新技术、新项目手术及科研项目手术。

(七)主任医师:可主持四级手术以及新技术、新项目手术或经主管部门批准的高风险科研项目手术。

(八)对技术资格准入手术,除必须符合上述规定外,手术主持人还必须是已获得相应专项手术的准入资格者,或经科室技术资格准入手术首席专家认可授权后方能开展相应手术。

另据《看医界》了解,各地、各大医院的手术分制度大致相同,住院医和底年资主治医基本上和主刀三级手术无缘,四级手术的主刀也均为高年资医生垄断,青年医生是不能越雷池半步的。

如今福建版的手术分级目录,也正是在此背景下出炉的。

那么当年为什么要搞与医院等级挂钩的手术分级制度呢?

据了解,由于当年出现了各种所有制的医疗机构,各地医疗机构竞相引进人才、建设高档诊疗场所,而基层医疗机构却面临萎缩和无人问津等尴尬现状;同时,专家走穴,点名手术等名目繁多的各类收费项目令人眼花缭乱,各地无论医院大小,也无论是什么资质的医生,竞相上马一些高难度手术项目,导致医疗纠纷的频繁发生,由此,促发了原卫生部出台分级手术管理制度。

医疗律师宋绍辉对《看医界》表示,“虽然说医院等级及医生职称并不能完全代表医生的水平及手术设施、手术条件,但经过医院等级评审工作,也可以大致说医院等级越高,医院的医疗技术整体水平越高,发生医疗过错致人损害的概率降低。在我们没有一套完整的对医院及医生单项技能进行考核的情况下,这个方法还是可行的。”

以二级医院为例,宋绍辉律师表示,“由于二级医院的医疗设施水平普遍较差,尽管手术主刀者的水平高,但患者的安全仍难以保障。如手术部位感染、手术并发症的及时诊断与处理,这些问题与医疗条件高度相关。”

可见,当年出台这一制度可谓是没有办法的办法。

社会办医大发展:已不太合时宜!

根据卫计委2015中国卫生事业发展统计公报显示,2015年,我国公立医院13069家,民营医院达14518家,一年新增近2000家民营医院,并首次在数量上超过了公立医院。

但鲜为人知的是,目前一万多家民营医院大多没有被纳入中国等级医院评审体系。以上海为例,据上海市社会医疗机构协会常务副会长兼秘书长闫东方向《看医界》介绍,目前上海的社会办医疗机构基本上很少进行等级评审了,基本上都是处于“未定级”状态。

社会办医为何大量处于“未定级”状态呢?据介绍,主要是当前的等级评审对于硬件规模不占优势的民营医院来说非常吃亏,以知名的私立医院北京和睦家医院为例,床位也就是100多张,根据目前的等级医院评审规则,撑死了就是评个二级医院。

因此在社会办医快速发展的当下,面临着评等级上不去,评个“一级”嫌丢人;但不评,又面临着手术分级和医院等级挂钩的门槛。

对于有关部门及人士认为医院级别与医疗质量成正比的态度,一位网友评论认为:“想到药品生产企业的GMP,对每种药品的生产线进行质量管理认证,符合就能生产,不符合就不能生产,从来就没有质量三甲生产企业,三乙生产企业。但这也会带来了一些问题,比方如何实现质量同质化和一致性,监管压力很大,行政成本也很高,所以现在要补一致性评价的课。”

作为主管过医院等级评审的卫生官员,廖新波直言:“关键我们的分级不是按质量来分,而是一过性的评审,因而单纯以‘级’论‘质”’还没有达到同级同质的水平。假如只论质,情况如何呢?美国治疗一个肺炎,不论在社区还是在大医院,都是同质同价;医生不管在哪里,有了资质就可以开展业务。谁治疗谁负责。“

一位业内人士也则表示,”以JCI评审为例,华山医院可以通过,北京和睦家医院也可以通过,成都一家社区卫生中心也通过了,JCI评审的核心就是医疗质量和患者安全,而不是与医院等级挂钩。“

分级诊疗、医生大流动:挂钩已成阻碍因素!

关于医院等级与手术分级制度挂钩对医生自由执业的阻碍,自由执业医生宋冬雷教授可谓深有体会。

脑外科三四级手术颇多,把临床基地放在哪里,就会受到医院等级与手术分级制度挂钩的障碍。

不仅如此,就连医保报销也紧抱医院等级大腿。宋冬雷教授的一位安徽患者就因为当地医保硬性要求,转诊到外地必须转到三级医院,而与宋教授合作的浦南医院是二级医院,以至于医保无法报销,导致手术被迫取消。

对此一位业内人士对《看医界》表示,“医生多点执业流向二级医院、一级医院、社会办医院才有意义,才真正符合分级诊疗的精神,只要具备手术条件,能够保障患者安全,就应该允许医生们到基层医院手术,不然多点执业只能是空中楼阁。”

廖新波更是强调:“我们口口声声说鼓励社会资本办医、鼓励医生到基层、鼓励医生多点执业、鼓励医疗下沉,而实际上则是层层屏障使你无法跨越,消磨了你的斗志,浩劫了你的资金,浪费了你的时光。请问:我们用什么吸引医生与技术下层呢?”

医谷链

福建对6个专业的手术进行了分级

来源:看医界   作者:周伯通

为你推荐

八部委发布《中药工业高质量发展实施方案(2026—2030年)》资讯

八部委发布《中药工业高质量发展实施方案(2026—2030年)》

培育60个高标准中药原料生产基地。协同体系更加健全,中药材种植加工、中药研发生产、流通服务等上下游各环节协同更加紧密,建设5个中药工业守正创新中心,推动一批中药创新药获...

2026-02-05 21:21

国家医保局今年将重点对精神类定点医疗机构开展专项飞检资讯

国家医保局今年将重点对精神类定点医疗机构开展专项飞检

各省级医保部门要组织本辖区内所有精神类定点医疗机构从即日起全面开展自查自纠,重点聚焦但不限于诱导住院、虚假住院、虚构病情、虚构诊疗、伪造文书、违规收费等违法违规使用...

2026-02-05 17:13

替尔泊肽登顶“全球药王”资讯

替尔泊肽登顶“全球药王”

2月4日晚间,礼来发布2025年第四季度及全年财报。财报显示,公司全年营收、净利润均实现大幅增长。

2026-02-05 16:26

蚂蚁阿福发布“长辈模式”资讯

蚂蚁阿福发布“长辈模式”

2月4日消息,蚂蚁阿福App近日完成重要升级,上线专为老年用户设计的长辈模式。

2026-02-05 14:54

国际SOS荣膺“2026年度全球杰出雇主”资讯

国际SOS荣膺“2026年度全球杰出雇主”

今日,国际SOS宣布,公司连续第八年荣获杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)授予的杰出雇主认证。

2026-02-05 14:42

默克高管周虹离任,诺和诺德官宣在即,医药行业再迎关键人事变动资讯

默克高管周虹离任,诺和诺德官宣在即,医药行业再迎关键人事变动

默克医药健康全球执行副总裁、中国及国际市场负责人周虹正式离任,其将加盟丹麦制药巨头诺和诺德,接任产品与组合战略执行副总裁一职

2026-02-05 11:58

104亿元!2026年小核酸领域首笔出海BD诞生资讯

104亿元!2026年小核酸领域首笔出海BD诞生

圣因生物与罗氏集团旗下子公司基因泰克达成全球研发合作与许可协议,双方将基于圣因生物专有的RNAi药物研发平台,共同推进一款RNAi疗法的开发。

2026-02-05 11:50

“向光而生·同心前行”2026年世界癌症日特别活动在沪举办资讯

“向光而生·同心前行”2026年世界癌症日特别活动在沪举办

以患者为中心,多方携手共绘癌症科学诊疗新蓝图

2026-02-04 13:13

合成生物企业桦冠生物宣布完成数亿元C轮融资资讯

合成生物企业桦冠生物宣布完成数亿元C轮融资

本轮融资由软银欣创、顺禧基金、常州启航合成生物创投基金、国投创益、长江资本等多家知名机构联合投资,光源资本担任财务顾问,所融资金将重点投向医药与大健康领域新品研发、...

2026-02-04 11:50

AI制药独角兽深度智耀完成6000万美元新一轮融资,加速全栈式研发解决方案落地资讯

AI制药独角兽深度智耀完成6000万美元新一轮融资,加速全栈式研发解决方案落地

本轮融资吸引了信宸资本、金镒资本、凯泰资本等新投资方入局,老股东鼎晖百孚、新鼎资本持续追加投资

2026-02-03 20:03

济川药业联合康方生物,共拓心血管创新药商业化新局资讯

济川药业联合康方生物,共拓心血管创新药商业化新局

伊喜宁®(伊努西单抗注射液)是康方生物自主开发创新的PCSK9单克隆抗体新药,于2024年9月获批上市,用于治疗原发性高胆固醇血症和混合型高脂血症,包括杂合子家族性高胆固醇血...

2026-02-03 19:34

华东医药创新药罗氟司特乳膏0.05%特应性皮炎适应症申报上市资讯

华东医药创新药罗氟司特乳膏0.05%特应性皮炎适应症申报上市

适用于2岁至5岁轻度至中度特应性皮炎患者的局部外用治疗

2026-02-03 19:29

拜耳诺倍戈®第三项适应症在中国获批,用于治疗转移性激素敏感性前列腺癌(mHSPC)

诺倍戈®此前已先后获批用于治疗有高危转移风险的非转移性去势抵抗性前列腺癌(NM-CRPC)成年患者,和联合多西他赛治疗转移性激素敏感性前列腺癌的(mHSPC)成年患者。

2026-02-03 18:42

第101批仿制药参比制剂目录资讯

第101批仿制药参比制剂目录

经国家药品监督管理局仿制药质量和疗效一致性评价专家委员会审核确定,现发布仿制药参比制剂目录(第一百零一批)。

2026-02-03 13:19

支付宝集五福2月3日0点开启,新增“健康福”资讯

支付宝集五福2月3日0点开启,新增“健康福”

2月3日0点,一年一度的春节“支付宝集福”活动将正式上线,活动将持续至除夕夜。

2026-02-02 14:27

又一款老花眼滴眼液获批,市场有待检验资讯

又一款老花眼滴眼液获批,市场有待检验

近日,Tenpoint Therapeutics宣布,美国FDA已批准Yuvezzi(carbachol和brimonidine tartrate滴眼液,2 75% 0 1%),用于治疗成人老花眼。

2026-02-02 14:06

深度缓解数据惊艳:基于诺奖机制的 CELMoD药物如何重塑 MM 治疗逻辑?  资讯

深度缓解数据惊艳:基于诺奖机制的 CELMoD药物如何重塑 MM 治疗逻辑?

近期,国家药品监督管理局药品审评中心(CDE)将CELMoD药物 iberdomide (以下简称:IBER)纳入优先审评名单并启动优先审评程序,拟批准

2026-02-02 13:22

今日起,医疗药品、保健食品、特殊医学用途配方食品、医疗器械难以电商直播资讯

今日起,医疗药品、保健食品、特殊医学用途配方食品、医疗器械难以电商直播

2月1日,《直播电商监督管理办法》正式实施。

2026-02-01 14:14

儿童生长发育专业、儿童营养专业、儿童皮肤疾病专业纳入北京互联网诊疗首诊试点资讯

儿童生长发育专业、儿童营养专业、儿童皮肤疾病专业纳入北京互联网诊疗首诊试点

经研究,同意你委依托首都医科大学附属北京儿童医院和首都医科大学附属首都儿童医学中心开展儿童生长发育专业、儿童营养专业、儿童皮肤疾病专业互联网诊疗首诊试点。

2026-01-31 23:34

诺和诺德大中国区换帅:周霞萍3月底离任,“老兵”蔡琰接棒资讯

诺和诺德大中国区换帅:周霞萍3月底离任,“老兵”蔡琰接棒

1月30日,全球制药巨头诺和诺德正式对外宣布重大人事变动,其全球高级副总裁兼大中国区总裁周霞萍决定离开公司,最后工作日为2026年3月31日

2026-01-31 17:36