北京公立医院改革：明年将推多项政策绩效考核与奖惩挂钩_医疗健康

2014

12/17

10:13

医策医疗健康

公立医院改革一直被认为是新医改成败的关键，历来备受关注。改革医院管理机制，有效遏制大处方、大检查和不合理高值耗材使用等过度医疗现象，进而减轻患者负担，让公立医院回归其公益性定位。

公立医院未来的改革走向如何？公立医院改革给医务人员利益带来的冲击如何解决？医药分开后，药事管理的工作如何开展？北京正在直面这些难题。12月15日，北京市医院管理局召开新闻宣传沟通会，会议透露了该市正在拟订医药分开改革具体方案，明年将进一步推开。

绩效考核与干部奖惩挂钩

北京市医管局监管的22家市属医院，占全市三级医院的1/3，医疗服务量占全市服务总量的41%左右。据介绍，2015年，北京市医管局将强化绩效考核制度，突出公立医院公益性，关注患者满意度，关注医院职工满意度；突出社会满意、功能定位、质量安全、成本控制、运行绩效、综合管理和个性化发展等内容；绩效考核结果与医院财政补助和工资总额，及市属医院领导干部的考核和奖惩挂钩。

设立总药师制度

北京市医管局药事处处长颜冰介绍，截至目前，北京市属医院药占比为43.05%，较2013年同期下降1.26个百分点，较同期全市三级医院低4.03个百分点。2015年，北京将把门诊静脉注射剂使用率纳入绩效考核，开展对超常辅助用药的动态监测。在医管局层面推动设立负责用药质量与安全、信息化与合理用药、继续教育与人才培养、采购与药品供应、服务与流程标准化、中药质量管理与合理使用等6名总药师，为药事管理工作提供技术支撑。

避免“一任院长一个想法”

过去有些医院存在建设发展项目和发展方向院长说了算，一任院长一个想法，医院发展计划可持续性差等问题。北京市医管局改革发展处处长刘伟介绍，市属22家医院今年已制定10年总体发展规划，北京市医管局将组织专家对各医院发展规划提出建议，进一步厘清市属医院发展方向和发展定位，合理确定医院的建设规模和建设步骤，推进城市中心区医疗资源向郊区和比较薄弱的地区发展。

医院将有统一导医标识

进入医院就像进了迷宫，标识不清、方向不明……今后，这种情况将在北京市属医院得到改观。据北京市医管局基础运行处处长樊世民介绍，北京市市属医院导医标识设计指南已经完成，将于本月下旬发布。

北京市医管局还将建立医疗服务价格信息管理平台，实现患者医疗服务价格查询，提高医疗收费的透明度，并通过对医疗服务价格明细进行大数据分析，辅助政府对医疗服务价格调整和管理进行决策。

医谷链：《干货：卫计委体制改革司司长梁万年谈中国公立医院发展及改革》

来源：医策

标签