两会医疗最强音！医护人员最关心的问题都在这了！

3月13日，全国政协十三届二次会议闭幕会举行，通过了政协十三届二次会议提案审查情况的报告。报告指出，截至3月7日17时，共收到提案5113件。

医疗卫生事业关乎全民健康，2019年全国两会期间，政协委员们积极建言献策，聚焦医疗卫生领域热点问题。越来越多的代表开始为医务人员的工作、生活、待遇以及发展前景发声，2019两会，政协委员们都说出了医护人员的哪些心声？一起来看一下！

王辰：很多医务人员不希望子女学医，前所未有！

中国医学科学院院长王辰在两会期间接受采访称，医学院是真正能够产出人类最优秀的知识分子来照护人类终极利益的。但是现在却有一个让人非常担心的现象，很多医务人员都不希望自己的子女学医，这在历史上从未有过。

这个现象足以引起我们警醒，当黄河上游的树木被砍光的时候再去发现下游洪水泛滥，再去种树就晚了。因此对医生职业前景的维护、社会机制的打造，这是维护全社会、维护人民、维护老百姓利益的一种基本社会意识，必须受到强调而且要付诸实践。

陈静瑜：对涉医犯罪不能降格处理

陈静瑜教授在今年全国两会上带去了《关于坚持对涉医违法犯罪的“零容忍”司法不能降格处理的建议》。他在“建议”中写道：“暴力伤医零容忍”绝不只是一句口号，对一切构成犯罪的暴力伤医行为不仅要谴责，还要坚决依法追究刑事责任。严厉制裁暴力伤医违法犯罪分子，不仅是给在无影灯下一站就是半天，且不能喝一口水，每逢佳节无法吃上一顿团圆饭的万千医务工作者们一个说法，更是对医护人员执业安全的维护，是对平安医院建设工作的落实，是对人民健康的重要保障。

陈静瑜教授就此提出了两条建议：

1.司法机关坚持对涉医违法犯罪的“零容忍”不能降格处理，以保障医患的合法权益。

2.政府部门依法履职，对一切违法违规的行为都要坚决查处，对一切执法不公正、不文明的现象都要坚决整治，对所有行政不作为的人员都要坚决追责。

侯建明：涨薪要落到实处！加大规培医师经济补助力度

全国政协委员、福建省立医院北院（福建省老年医院）副院长、福建省立医院内分泌科主任侯建明今年带来“关于改善医院评价机制，充分调动医生参与医改积极性”的提案。

2019年初，“国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见”中指出，满意度评价是绩效考核指标的重要部分。侯建明发现，考评中经常只关注患者的满意度和就医体验，医务人员是否满意常常被忽视，有32%的医生“有足够时间与患者沟通”，带薪休假医护人员有35%，认为“自己身体良好”的有41%，一半人相信自身“心理状况良好”，“睡眠充足”的只有15%；医务人员普遍认为实际收入与期望收入相差1~2倍。

医务人员满意度下降和工作环境的负面影响，会带来全方位工作质量下滑。只有医务人员满意度和工作幸福感有所提升，大家参与医改的积极性才能更高。

提高医务人员薪酬待遇的政策要落到实处，并建议加大医务人员在规培期间的补助额度。

陈鑫：改善医生执业环境，让年轻人愿穿“白大褂”

全国人大代表，南京市第一医院副院长、心胸血管外科主任陈鑫分析说，医学院学制太长，抱着一腔的热血去学医，但是漫长的求学生涯，让不少人的职业激情消磨殆尽。

陈鑫建议，多部门联手，改善医生执业环境。

首先让医生执业有安全感，医生加强自身建设，提高医疗服务能力和沟通能力，相关部门要为医生提供安全的诊疗环境，及时、依法处置医患矛盾，让医生基本的人身安全得到保障。其次要进一步理顺医疗价格，我国医疗服务价格长期偏低，尤其是技术价值被低估，严重挫伤了广大医护人员的积极性。此外，要继续大力推进医院薪酬制度改革，让医护人员的付出得到应有的回报。这样才能让更多的优秀学生愿意学医，愿意从医，为健康中国建设注入新生力量，为全民健康保驾护航。

张澍：废除SCI论文作为临床医生的硬性考评指标

全国政协委员、中国医学科学院阜外医院心内科教授张澍在今年两会上提出，不能靠医学论文培养临床医生，要着实改革医生的考试制度。

张澍表示，学科层面上，医生的确需要有研究能力。但是，一个好的医生，不一定写出很好的文章，写出好SCI文章的也未必就是一个好医生。张澍认为，对论文发表的过分重视，导致SCI文章变成一票否决的考评机制，这是非常糟糕的。

“目前的考评机制导致很多年轻医生花过多精力在写论文上，耽误了临床能力的提升。”张澍建议，废除SCI论文作为临床医生的考评指标，它可以作为加分指标，但是不能作为硬性的一票否决指标。

吴浩：把基层医生从“填表”中解放出来

作为基层医疗卫生服务机构的一员，全国政协委员、北京市丰台区方庄社区卫生服务中心主任吴浩，在为基层机构减负赋能方面提出了自己的建议。

目前我国已逐渐进入老龄化社会，慢性病患者已超过3亿人，慢性病导致的疾病负担已占疾病总负担的70%。基层医疗卫生机构是提供基本医疗和基本公共卫生服务的重要载体，基层医务人员已成为慢性病防控和老年人健康管理的主力军。

吴浩表示，目前全科医生数量严重不足，基层医务人员除了“看病”，还有大量应对考核的“填表”任务。目前，由于基层医疗机构之间信息相对封闭，基层医生只能重复劳动，同一个患者可能要填好多种表格，刚刚填完没多久可能就又被新的名目取代，还得再重新填。

长期以来基层医疗卫生人才队伍建设存在“招不进、留不住”等问题，导致基层医疗卫生机构相对服务能力弱，群众对其服务能力信任度不高。

这些基层现象都表明，基层医生的填表工作该减负了，繁杂冗余的表格不仅会降低基层医生的工作效率，还降低了老百姓对基层医疗工作的信任感和获得感。

从个体而言，医生学习时间最长，劳动强度很大，个人价值也难体现；从职业而言，医生救死扶伤，为人们的健康保驾护航，理应得到应有的尊重与待遇。

然而，工作压力大、职业认同低、医疗环境差，因劳务技术价值严重偏低，医生只能狂拼体力……这种种现象导致近些年我国医生群体的健康状况频亮“红灯”。

改善医生执业环境、维护医生职业前景、医护人员涨薪落到实处、加大规培医师经济补助力度、对涉医犯罪不能降格处理、为基层医生减负……两会代表的这些提案说出了无数医者的心声。

我们共同期待这些提案能尽快被采用并切实落实！

来源：医脉通综合