医药老鸟点评之国际巨头药企

对于自己所在的公司，你可能有喜欢、眷恋、讨厌、烦躁等等，每日面对着工作，你是否也为焦头烂额而苦恼过？也曾为奖金满满而喜悦？

更直接一点，看法还是有的，只不过你都默默在心里骂了八百多回了，今天我们就来看看，各牛逼哄哄的外企在医药老鸟眼里是怎样的？且听他们细细讲来......

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以下是医药老鸟眼中的各大药企

辉瑞：爆发户，前些年还是一个很一般的公司，通过几次成功的收购后突然到了第一的位置。想加入辉瑞必须承认并且反复强调辉瑞就是老大，拳头产品心血管药物**喜和**妥没有当年那么风光了，但是还是能挣钱。另外，不得不说这是行业内一家比较专业化的公司，至少从代表层面看上去是的。和海正药业合资新成立的海正辉瑞药业也是风波不断。

阿斯利康：公司搞人海战术有些失败，准备收拾残局，但公司的产品非常好，研发能力也非常强。公司的操作也相对灵活，而且五金一险都是公司交，还真不错。在别人忙着裁员的时候AZ现在还在忙着扩招，可见产品线和业务能力之强。前段时间被收购事件闹得沸沸扬扬，现在还是独善其身。

罗氏：全球肿瘤老大的头衔一直没有被摘下来过，由于专业性强，收入不错吸引很多优秀的代表，公司的环境很好，对员工关怀不错，公司在业内比较低调。用人门槛较高，很多人挤着头想进去，但是HR还在为招不到人天天着急上火。罗氏诊断也是一家业内非常棒的公司，和罗氏制药属于两个体系。

赛诺菲：跟阿斯利康一样，人海战术不成功，靠着高工资吸引人才，但是又留不住人才，但是部分产品还真不错，不愁卖不出去，经理一大堆。也是业内一家比较低调的公司。

拜耳： 在中国玩的最明白的外资药企，产品真的很一般，但是就是卖得好，没办法！早些年拜耳的代表在医院应该都是横着走的吧？我见过抱着一大堆礼品在门诊过道来回串的，部分拜字头产品的代表收入真的很高，曾经听说过拜*乐的全国销冠拿过100万，不知道真假。但这个公司有些组的代表工资也很一般，补贴也很少，奖金更一般，可能不同的组差别很大吧。最后，豪不再当年了！近些年在进军中药产业，拭目以待！

诺华：这应该是在华产品线最多的外资药企了吧？也是经理主管最多的外企了，近些年收购了一些小外资药企，近些年新出的部分产品在国内市场势头很猛，市场投入比较大，有部分代表抓住了机遇获得了不错的收入。

葛兰素史克：应该算是外资药企中现在“名声”最大的了吧，GSK风波已过，但是其影响还在蔓延，甚至影响到整个行业。2016年年会过后，又有一大波GSK元老被选中离开，无奈！但是不能质疑GSK事件对行业发展的有利影响，至少现在更多的企业越来越关注合规了，虽然让代表的日子不好过了，但是对行业未来发展还是有利的，GSK，挺住！

默沙东： 大家都知道的，「净土」啊，连吃饭都要钱。开发医院都没有任何费用，代表都累死了，比较能锻炼人啊，但是代表的待遇很好的，底薪在行业内处于中上等，指标压力不是很高，所谓的有付出就有收获啊。MSD出来的代表别的公司都愿意要，为啥？因为肯吃苦！你见过哪家公司主管天天爱医院陪着代表拜访客户的吗？你见过代表天天在医院抱着笔记本Ipad填表格的吗？你见过……如果杨森被称为黄埔军校，MSD就是西点军校了。

礼来：大家公认的好公司，养老的公司，由此可见我们销售人员的思想是什么样的。哈哈。但是礼来真的不太好进去，为什么？很简单，流动率低，没有坑啊。前两年说恒瑞偷窃他研究成果，还偷窃研究成果？这可是在天朝……

百时美施贵宝：中国最年老的外资公司，老的都在走下坡路了，老的连优秀的代表都留不住了，老的新产品都很少推出了，老的都很有可能被收购了。但是在国外非常牛，资本运作非常成功的一家公司。

诺和诺德：很专业，在自己的专业内是老大，所以虽然总销售额不高，但是公司却做的很有知名度，而且在医生中的口碑也不错，代表收入不错，代表稳定性也好，但听说口服的组不是很好。糖尿病市场太大了，越来越多的公司想来这个领域淘金，诺和诺德还能稳坐江山，厉害！

卫才：以前靠**打天下，代表的工资福利一般，但是**多，代表多贪污一些**，而且还能很好的完成任务拿奖金，真的很不错，但是后来不行了，公司提高了代表的工资，要走正规的学术推广方式。日企在中国的发展一直处于保守状态，没有向其他企业那样出现大肆扩张的局面，部分产品还是收入不错的，比如万能神药**保，哈哈。

杨森：老牌杨森，中国药界黄埔军校，放眼望去当今中国大型外资、内资药企，有多少销售高管都是出自杨森，听说每年还有老杨森的聚会，想象一下，两个在市场上打的热火朝天的公司营销高管在一个饭桌上称兄道弟的喝酒场面，这就是杨森的魅力，这几年真的不行了，一直在走下坡路，似乎要消身匿迹了。工资待遇也一般，杨森，雄起！

勃林格殷格翰：德国公司，以严谨著称，当然也以高指标著称业界。当然，高指标意味着高收入，想挣钱就看你有没有那个本事了。

雅培制药：如果说礼来是养老院，那么雅培是什么？在雅培呆过的人可能都知道，那叫一个字“爽！！！”当别家公司指标增长40%代表还面带微笑的时候，雅培增长20%代表已经要翻天了，什么时候受过这样的压力！当然轻松也意味着收入不高。这么多年在中国市场的业务一直很一般，但是人家的资本运作能力真的很强！别再说雅培只卖奶粉了，太外行了！

德国默克：据说在生殖领域有着核心的竞争力。现在待遇很一般，而且公司在中国规模也不大，也是一家比较低调的公司。

来源：医药人才互推平台