宋冬雷教授：专属于中国医生的六大烦恼

医疗健康 2015-04-20 10:43 来源：转化医学网

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04/20

10:43

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每个职业都有属于自己的烦恼，医生也不例外。我们看看宋冬雷教授所列举的6大烦恼，绝对让所有医务人员感同身受。

1、生活质量太差

医院越大，名气越响，病人就越多，医生在大医院里工作没日没夜，吃饭像打仗，睡觉是奢侈品，没有时间锻炼身体和外出休闲，个人的生活质量真的太差。

其实，医生也是一个普通人，需要花点时间在亲情和友情上面，需要享受生活中的很多乐趣。而一个有情趣的医生，发展会更为全面，会更加懂得如何善待患者。

2、晋升压力

晋升主要是看年资、学历、发表的文章、拿到的科研基金等等，临床看病能力、手术能力或对患者的服务能力是可以忽略不计的，或者是不设考评的，比来比去的只能是书面上的东西。如果不晋升，一来知识分子的脸挂不住，二来在科室里没有位置，也就没有了发展的重要资源，最后必然影响到个人的前途。由此，晋升的“指挥棒”左右着医生日常努力的重点，甚至于有些人为了晋升不去钻研业务，而是不择手段。

反观国外，医生一旦获得独立择业资格，就不再有等级之分，也就没有晋升一说。大家自己负责自己的病人，互相之间也没有太多的打压和矛盾，完全凭自己对病人的服务能力和水平获取市场的认可，相对公平，因此医生大部分时间都花在提高临床业务水平和完善医疗服务上。若此，得益的肯定是病人！当然，国外也有不少医生搞科研，尤其是临床科研，发表很多的文章，但那是个人的兴趣和追求，和医生的基本职责无关。我国却把科研能力当作评价医生的重要指标。正是由于中国医生的培养制度和晋升制度存在严重的缺陷，才造成了现实生活中，只会写文章不会看病的医生比比皆是。

3、劳动价值被严重低估

医生基本收入太低，因此催生了红包、回扣现象，加重了医疗行业的腐败。担负着保障国民身体健康重任、工作中脑力和体力双重付出的医生，却得不到合理的收入，长此以往，必将导致严重的卫生人才流失。

4、日益恶劣的医患关系

患者对疗效的过度期盼，对并发症的不了解，对医疗服务中的不满意，对因病致穷的愤恨，统统都发泄到为他们看病的医生护士头上，甚至于打医、杀医。不完善的医疗体制和社会保障体系是医患对立的真正元凶！再多的道德宣传和教育，也是治标不治本。

5、医院基本不给医生提供服务

医生也需要时间和精力自己处理的私事。在国外，为了让医生可以把更多的时间和精力放在看病上，医院会给不同的医生配备相应的服务人员，可以减轻医生看病之外的负担，实际上也大大提高了医生的看病效率。

6、不能维护自身利益没有发言权

全角输入两个网上有人把医生称为“白奴”，也是有几分道理的。因为中国医生不是自由人，是依附于单位而生存的，故而不可能成为主人，在医疗市场上也就没有话语权。

由于上述的种种苦，如今医生的生活离“幸福”相差得太远。因为看不到希望，越来越多的优秀学生选择远离医学。有人预言，由于缺乏合格的临床医生，未来十年，将是中国医疗极为困难的十年，我认为这绝非危言耸听。

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